Охрана труда под ваш вид деятельности

Документы по охране труда обязаны быть у любого работодателя, даже если сотрудник один. Это статьи 214, 217-219 Трудового кодекса. Отсутствие положения о СУОТ, инструкций, оценки профрисков или журналов — штраф на организацию до 80 000 ₽ по части 1 статьи 5.27.1 КоАП, за необеспечение СИЗ до 150 000 ₽ по части 4 той же статьи.

Что входит в комплект

• Положение о системе управления охраной труда по приказу Минтруда № 776н
• Приказы: о назначении ответственного, об утверждении СУОТ и инструкций, о комиссии по проверке знаний
• Программы вводного и первичного инструктажей
• Инструкции по охране труда по профессиям вашей отрасли
• Оценка профессиональных рисков: реестр опасностей и меры по каждому рабочему месту
• Нормы выдачи СИЗ по единым типовым нормам (приказ № 767н) и личная карточка учёта
• Журналы: вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, выдачи инструкций, несчастных случаев
• Порядок расследования несчастных случаев и учёта микротравм

Пять веток под разные виды деятельности

• Офис и услуги — работник офиса, уборщик служебных помещений
• Торговля и склад — продавец, кладовщик, грузчик, уборщик
• Общественное питание — повар, кухонный рабочий, официант
• Бытовые услуги и клининг — мастер, уборщик, работник с электроинструментом
• Производство и стройка — слесарь, электромонтёр, сварщик, разнорабочий, водитель

Вид деятельности вы выбираете после оплаты, в форме выдачи документов. Инструкции, опасности и нормы СИЗ собираются именно под выбранные профессии.

Как это работает